dr Iwona Burka
Jestem doktorem nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzania, wykładowczynią akademicką i trenerką biznesu, a moja pasja do efektywności i innowacji przekłada się na ponad dwie dekady doświadczenia w usprawnianiu procesów w organizacjach. Jestem autorką i współautorką licznych publikacji z zakresu systemów zarządzania, filozofii Kaizen oraz koncepcji Lean, w tym książki „Lean Service w teorii i praktyce”, która porusza kwestie eliminowania marnotrawstwa w organizacjach usługowych.
Łączę pracę naukową z praktyką biznesową, tworząc autorskie programy szkoleń, takie jak „Kaizen personalny”, oraz badając marnotrawstwo w życiu osobistym. Moim celem jest uproszczenie
i eliminowanie zbędnej złożoności, co prowadzi do wzrostu produktywności. Z dumą określam siebie mianem „simplicity designera”, nieustannie doskonaląc swój mindset i promując elastyczność poznawczą oraz zwinność myślenia. W moich szkoleniach i warsztatach kładę duży nacisk na rozwój myślenia krytycznego (racjonalnego) i twórczego (kreatywnego), które stanowią fundament skutecznych procesów optymalizacyjnych. Jako autorka projektu Trigger Mind, wspieram rozwój kluczowych kompetencji myślenia oraz zwinności poznawczej, pomagając organizacjom stawać się bardziej elastycznymi i odpornymi na zmiany. Kreatywność, krytyczne myślenie, produktywność
i wizualizacja to elementy, które wprowadzam do procesu nauczania, pomagając uczestnikom radzić sobie z wyzwaniami XXI wieku – w świecie pełnym złożoności, niejednoznaczności
i technologicznych zmian. Uczę jak się uczyć, żeby to miało sens, bo umiejętność autoedukacji
jest dziś kluczem do sukcesu. Moja pasja do efektywnego działania znajduje także swoje miejsce
w projektach edukacyjnych, takich jak „Klub Modny Umysł” – Koło Naukowe Zarządzania, które stworzyłam na jednej z wiodących uczelni niepublicznych.