Kreatywność w biznesie

Kreatywność w biznesie: Stymulowanie innowacji i rozwój umiejętnościrozwiązywania problemów

Stymulowanie innowacji i rozwój umiejętności rozwiązywania problemów

Dwudniowe lub trzydniowe warsztaty rozwojowe (czas trwania szkolenia uzależniony jest od liczby

realizowanych gier i zabaw, oraz stopnia zgłębiania omawianych tematów)

Gdyby na świecie wszystko działo się rozumnie, to nic by się nie działo.

Fiodor Dostojewski

Opis szkolenia

W świecie VUCA (zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym), w którym maszyny i algorytmy przejmują coraz
więcej zadań, kreatywność staje się kluczową umiejętnością, która odróżnia ludzi od technologii. Firmy muszą być elastyczne, zwinne i innowacyjne, aby sprostać wyzwaniom współczesnego rynku. Kreatywność, choć naturalna, jest często tłumiona przez schematy i rutynę. To właśnie twórcze myślenie pozwala na przełamywanie barier, generowanie nowych pomysłów i skuteczne rozwiązywanie problemów w nietypowy sposób.

Na tym szkoleniu uczestnicy nauczą się, jak pobudzać twórcze myślenie, jak tworzyć kreatywne zespoły i organizacje oraz jak skutecznie wdrażać innowacje. Wspólnie odkryjemy, jak wyjść poza utarte schematy i pobudzić potencjał twórczy, który pozwala wyprzedzać zmiany.

W każdej organizacji bowiem, niezależnie od jej profilu działalności, złożoności, wielkości (nie mówiąc już o skomplikowaniu) powinno być miejsce na:

kreatywność i twórczość podczas projektowania prostych, efektywnych struktur i procesów,
wykorzystanie niestandardowych podejść do budowania standardów,
podejście nowatorskie, kreacyjne do rozwiązywania problemów i burzenia złych nawyków,
wyobraźnię podczas projektowania wyrobów, usług,
pomysłowość, dla zbudowania krótkich i skutecznych ścieżek komunikacyjnych.

Podczas warsztatów odpowiemy na pytania, jak budować kreatywne zespoły i organizacje, jak tworzyć środowisko sprzyjające kreatywności oraz jak wspierać i trenować twórcze myślenie. Będziemy bawić się, tworzyć, dyskutować i odzyskiwać dziecięcą ciekawość, która pobudzi naszą kreatywność.

Adresaci szkolenia

Szkolenie jest adresowane do wszystkich, którzy chcą:

pobudzić kreatywność by projektować proste, efektywne struktury i procesy,
wykorzystywać niestandardowe podejście do budowania standardów,
czerpać z podejścia nowatorskiego, kreacyjnego do rozwiązywania problemów i burzenia złych nawyków,
stawiać na pomysłowość, aby budować krótkie i skuteczne ścieżki komunikacyjne,
rozwijać wyobraźnię, by projektować konkurencyjne wyroby i usługi
wykorzystywać kreatywność w procesie autoedukacji, rozwoju kompetencji.

Niektórzy ludzie widzą rzeczy takimi, jakimi są i pytają „Dlaczego?”
Ja widzę je takimi, jakimi nigdy nie były i pytam: „Czemu nie?”

George Bernard Shaw

Program szkolenia

Być jak Einstein… w biznesie

Czym jest kreatywność?
Kreatywność kluczową kompetencją menedżera XXI wieku
Co rozbudza, a co niszczy kreatywność?
Jak heurystycznie stymulować umysł?

Środowisko dla kreatywności

Budowanie twórczych i skutecznych zespołów

Myślenie twórcze a myślenie krytyczne

Zasady i instrumenty pobudzania twórczego myślenia (trening kreatywności)

Twórcze myślenie (myślenie pytające, kombinacyjne i transformacyjne)
Sztuka zadawania pytań (Co by było gdyby…?)
Łamanie schematów myślowych
Reverse Thinking
Design Thinking
Burza mózgów - zespołowe rozszerzanie horyzontów myślenia
Indywidualna burza mózgów
Odmiany burzy mózgów (Dyskusja 66, Metoda 635)
Synektyka Gordona
Technika superpozycji
Technika wymuszonego dopasowania
Kwiat lotosu
Gra „gorący ziemniak”
Łamacz zasad
Technika przypadkowego słowa
Metoda SCAMPER
Mind Mapping, Sketchnoting
Siła nawyków
Drzewo pomysłów
Storytelling i czytanie książek
Wizualizacja i zarządzanie wizualne w służbie kreatywności
Śmiech i humor

Myślenie pozytywne i zarządzanie pozytywne w twórczej organizacji

Sztuka ładowania akumulatorów, czyli o sile snu i zarządzaniu uważnością

Budowanie nieszablonowych systemów pamięciowych i zwiększanie efektywności nauki

Jak uczyć się skutecznie?
Wzbogacanie procesów poznawczych przez działania kreatywne
Kreatywne prezentowanie wyników pracy

Wsparcie dla kreatywności

Trening mózgu
Dieta dla mózgu

Pielęgnowanie kultury kreatywnej w organizacji

Pierwszy krok - diagnoza organizacji