Dwudniowe lub trzydniowe warsztaty rozwojowe (czas trwania szkolenia uzależniony jest od liczby

realizowanych gier i zabaw, oraz stopnia zgłębiania omawianych tematów)

W gospodarce opartej na wiedzy sukces przypada w udziale tym,

którzy dobrze znają samych siebie, swoje mocne strony, system wartości oraz metody i styl pracy.

Peter F. Drucker

Opis szkolenia
 

Jak poradzić sobie w świecie nadmiaru, skomplikowania, złożoności, przebodźcowania?

​

Żyjemy w czasach, kiedy wszystko dynamicznie się zmienia. Każdy dzień dostarcza nam mnóstwa nowych informacji. To świat nieprzewidywalny, niepewny, niejednoznaczny. Przeciwwagą dla niego jest uporządkowanie, zarządzanie aktywnościami i zasobami, oraz świadomość konieczności zmiany sposobu myślenia. Musimy więc zadbać o rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam radzić sobie w

XXI wieku. Warto więc postawić na rozwijanie między innymi myślenia twórczego (kreatywności), produktywnego (niemarnotrawnego) oraz krytycznego (racjonalnego).

​

Powinniśmy zastanowić się nad tym, czy szkodzi nam nadmiar i skomplikowanie? Co wpływa na naszą produktywność? A co nam ją zabiera? Na co marnujemy najwięcej czasu? Czego marnujemy najwięcej? Czy myślimy tandetnie? Czy uczymy się skutecznie? Czy jesteśmy uważni i potrafimy się koncentrować na działaniach? Co z naszą organizacją pracy? Jak definiujemy cele? Czy planujemy? Czy wiemy, w czym jesteśmy dobrzy?

​

To tylko wybrane pytania, na które spróbujemy poszukać odpowiedzi podczas szkolenia. Nasza droga do doskonalenia będzie wiodła ścieżkami zasad i instrumentów nauk o zarządzaniu i jakości, szczególnie tzw. szczupłego zarządzania (Lean), psychologii, kognitywistyki i zdrowego rozsądku, a wszystko to w duchu małych kroków Kaizen.

​

Podczas szkolenia omówimy zasady oraz wybrane narzędzia szczupłego zarządzania Lean i filozofii Kaizen, skupiające się na eliminowaniu marnotrawstwa, doskonaleniu metod pracy i poprawie produktywności. Zastanowimy się nad definiowaniem celów, skutecznym planowaniem i realizacją zadań. Skupimy się też na mądrym organizowaniu pracy oraz usystematyzowanym podejściu do rozwiązywania problemów. Jednym z elementów warsztatów będzie wprowadzenie do myślenia twórczego i krytycznego. Omówimy tzw. mindset człowieka XXI wieku. Zaznajomimy się również z zasadami
skutecznego uczenia się i projektowania skrojonych na miarę strategii rozwijania kompetencji, oraz z zarządzaniem uważnością i doskonaleniem sztuki koncentracji. Nauczymy się aktywnie słuchać, zadawać wartościowe pytania, obserwować, prezentować wyniki swojej pracy, budować skuteczne zespoły, radzić sobie z nadmiarem informacji, przebodźcowaniem, a przede wszystkimi upraszczać i minimalizować. Zastanowimy się również nad tym dlaczego i jak odpoczywać. To właśnie podejście do rozwoju i doskonalenia osobistego, które nazwałam: Kaizenem personalny.

​

Planując swój rozwój powinniśmy jednak pamiętać, że rozwój to proces, który wspieramy nie tylko określonymi zasadami i instrumentami, ale również naszym podejściem i sposobem myślenia, bo świat, który stworzyliśmy, jest wynikiem naszego myślenia. Nie można go zmienić, bez zmiany naszego myślenia (A. Einstein), a podejście jest tą małą rzeczą, która tak wiele zmienia (W. Churchill).

​

Kaizen personalny, to warsztaty pełne zabaw, gier i humoru.