Dlaczego warto:

​W świecie, w którym technologia myśli szybciej niż człowiek, przewagę zdobywają ci, którzy potrafią
myśleć świadomie, elastycznie i w duecie z AI.
AI-Ready Mind Quest rozwija pięć trybów myślenia: twórcze, holistyczne, adaptacyjne, krytyczne
i refleksyjne, prowadząc uczestników od intencji do działania.
To wyjątkowe połączenie warsztatu terenowego, gry edukacyjnej i refleksyjnej pracy z AI, które uczy,
jak przekładać poznanie na skuteczność w realnych sytuacjach zawodowych i życiowych.

​

Struktura warsztatów:

ETAP I – ISKRA UMYSŁU

Forma: samodzielna rozgrzewka poznawcza (e-book „Iskra Umysłu” przesłany na tydzień przed
Questem terenowym, na wskazany adres e-mail)

 

Cel: uruchomić ciekawość, zestroić myślenie i przygotować umysł do współpracy z AI

 

Zakres:

• wprowadzenie do idei AI-Ready Mind i Collaborative AI

• pięć stylów myślenia i rola elastyczności poznawczej

• intencja jako kompas poznawczy

• zestaw ćwiczeń

​

Rezultat: uczestnicy wchodzą w warsztaty z przygotowanym umysłem i osobistą intencją rozwojową

​

ETAP II – QUEST W TERENIE

Forma: dwudniowe warsztaty terenowe (lokalizacja uzgadniana z klientem)

 

Cel: doświadczyć współmyślenia z AI w realnym środowisku i przejść przez pięć trybów myślenia

 

Zakres m.in.:

• twórcze myślenie – generowanie rozwiązań w zespole, z wsparciem AI

• holistyczne myślenie – analiza systemowa

• adaptacyjne myślenie – eksperymentowanie, uczenie się w działaniu

• krytyczne myślenie – analiza informacji, rozumienie schematów myślenia i błędów
  poznawczych, audyt halucynacji

• refleksyjne myślenie – integracja doświadczeń

​

Integralne elementy Questu:

• praca w duecie człowiek–AI

• gra szkoleniowa Trigger Mind jako narzędzie wspierające myślenie

• mikro-eksperymenty poznawcze i testowanie idei w działaniu

• mapowanie poznawcze przestrzeni i tworzenie AI-Ready Canvas – mapy rozwoju umysłu
  adaptacyjnego

​

Rezultat: uczestnicy uczą się, jak z AI tworzyć duet poznawczy i jak przenosić adaptacyjne strategie na
codzienną pracę

​

ETAP III – INTEGRACJA I WDROŻENIE

Forma: spotkanie online (1–2 godziny, po ok. 2 tygodniach od Questu)

​

Cel: domknąć pętlę rozwojową i przełożyć doświadczenia na trwałe nawyki poznawcze

 

Zakres:

• refleksja poquestowa i wymiana doświadczeń

• projektowanie mikro-eksperymentów rozwojowych

• tworzenie środowiska autoedukacji z AI (Autoedukacja 2.0)

​

Rezultat: uczestnicy tworzą własny system uczenia się z AI i świadomie rozwijają elastyczność
poznawczą

​

Adresaci szkolenia:

• Liderzy i menedżerowie chcący budować adaptacyjne zespoły gotowe na współpracę z AI.

• Specjaliści, innowatorzy i trenerzy zainteresowani integracją AI z procesami kreatywnymi.

• Pracownicy organizacji rozwijający odporność poznawczą i umiejętność myślenia systemowego.

• Osoby, które chcą uczyć się w duecie z AI.

 

Rezultaty dla organizacji:

• Rozwój kultury współmyślenia i innowacyjności.

• Wzmocnienie kreatywności i krytycznej analizy informacji.

• Integracja zespołu przez wspólne doświadczenie poznawcze.

• Przeniesienie refleksji w konkretne działania i usprawnienia.

 

Inwestycja w rozwój zespołu:

Cena uzależniona jest od liczby uczestników, lokalizacji i wariantu realizacji.
Zapytaj o personalizowaną ofertę dla Twojej organizacji.